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Gérant(e) département chaussures

Un emploi chez SPORTS EXPERTS
Publié le 14 juillet 2021

GÉRANT(E) DE DÉPARTEMENT

Participer à toutes les mesures prises dans le magasin et à la coordination des activités visant à améliorer la rentabilité par l’optimisation des ventes et la réduction des coûts et des dépenses. Seconder le directeur dans tous les aspects du travail : ventes, gestion du personnel, gestion des stocks, comptabilité. le poste ici…

Principales responsabilités

  • ·         Consulter le directeur pour les questions touchant l’embauche, la formation et la promotion du personnel du magasin.·         Assurer l’encadrement du personnel des ventes et du soutien aux ventes.

    ·         Participer régulièrement à des séances de formation sur la connaissance de produits.

    ·         Veiller au respect des pratiques et des processus en matière de service à la clientèle et à sa qualité constante.

    ·         Traiter les demandes et les plaintes des clients en l’absence du directeur.

    ·         Gérer les programmes de stocks et la marchandise en magasin conformément à la politique et aux directives de l’entreprise.

    ·         S’assurer que les employés connaissent et respectent les politiques et les processus de l’entreprise en matière de prévention des pertes.

    ·         Consulter le directeur du magasin pour la préparation des horaires des employés afin qu’il y ait suffisamment d’employés sur place et que le service à la clientèle soit maintenu.

    ·         Comprendre les rapports de gestion et les utiliser efficacement.

    ·         Suivre les processus et les lignes directrices de l’entreprise pour l’élaboration des plans de marchandisage saisonniers afin d’assurer une présentation efficace.

    ·         Veiller à la propreté et à l’entretien du magasin conformément aux normes de l’entreprise.

    ·         Procéder à l’ouverture et à la fermeture du magasin conformément à la politique de l’entreprise et au processus de prévention des pertes.

    ·         Former le personnel afin d’optimiser les ventes et les marges brutes.

    ·         Agir comme intermédiaire entre le directeur et les employés afin d’assurer une communication solide et directe.

    ·         Veiller à ce qu’il y ait des quantités suffisantes de stocks pour répondre aux besoins immédiats et à court terme.

    ·         Superviser les activités de réception et d’expédition de marchandises.

    ·         Veiller à ce que la tarification et l’étiquetage soient faits conformément aux processus de l’entreprise.

    ·         Etre constamment à l’affût des activités de la concurrence.

    ·         Conjointement avec le gérant–adjoint(e) de département, établir des priorités hebdomadaires et à court terme.

    ·         Superviser et effectuer les achats et la gestion des stocks.

Habiletés

  • ·         Aptitudes pour les communications, tant à l’oral qu’à l’écrit;·         Qualités de gestionnaire – gestion des ressources humaines

    ·         Aptitude pour la résolution de problèmes

    ·         Bon jugement

    ·         Bon sens de l’organisation

    ·         Aptitudes pour les relations interpersonnelles

    ·         Bonne connaissance des produits et tendances du marché

    ·         Autonomie, leadership, intégrité

    ·         Aptitude pour les mathématiques et l’informatique

Disponibilités

Soir / Week-ends

Expérience requise

Oui

Personnes-ressources

Gabriel Beaucher

Pour postuler

[email protected]
450-437-1933 poste 4308
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