Directeur(trice), Location spécialisée II

Un emploi chez Place Rosemère administration
Publié le 24 décembre 2019

Description du poste

Relevant du directeur général II, le Directeur, Location spécialisée II, est responsable de l’accroissement et de la diversification des sources de revenus générés pour la propriété, notamment par la location temporaire des aires communes du centre commercial, du terrain de stationnement, des espaces de vente au détail vacants, des espaces d’entreposage, de la boutique Éphémère etc., tout en préservant l’image de qualité de la propriété.Décrire le poste ici…

Principales responsabilités

Plan d’affaires de la location spécialisée : Élaborer et mettre en œuvre un plan d’affaires de location spécialisée ainsi qu’un programme de location temporaire afin d’augmenter et de diversifier les sources de revenus générés pour la propriété.

 Recherche de locataires : Le titulaire du poste recherche activement (p. ex., en effectuant des appels directs ou en se déplaçant localement) des tiers souhaitant se prévaloir d’occasions de location temporaire à l’échelle locale et régionale. De plus, il effectue différentes activités dans le but de louer des espaces à diverses parties : la préparation, la négociation et la signature d’ententes de location ayant force obligatoire avec des locataires temporaires, la gestion d’une base de données de la location spécialisée, la perception des loyers, la coordination des emménagements, de l’installation et des déménagements des locataires, ainsi que la surveillance des activités courantes de ces derniers et du respect des dispositions des baux, et ce, afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs du programme de location spécialisée.

Pratiques exemplaires en matière de location spécialisée : Le titulaire du poste explore et exploite de façon continue de nouvelles sources de revenus pour la propriété par la voie du réseautage dans l’industrie, du perfectionnement professionnel et de l’apprentissage de nouvelles méthodes novatrices dans le domaine de la location spécialisée et de l’analyse des pratiques exemplaires.

Amélioration continue des normes d’affichage : Le titulaire s’occupe de l’amélioration et de la surveillance des espaces de location et de leur présentation visuelle, en plus d’élaborer des normes d’affichage pour le centre commercial afin d’assurer le maintien de critères rigoureux, conformes au mandat de l’équipe de direction de la propriété.

Politiques et procédures de location spécialisée : En collaboration avec l’équipe de direction, le titulaire surveille le respect des politiques relatives à l’affichage, aux entrées de magasins et aux événements spéciaux afin de s’assurer que les activités de location spécialisée ne nuisent pas aux activités courantes exercées à la propriété ni à la jouissance des lieux par les locataires permanents et le grand public. Il veille également à l’application de ces politiques.

Budgétisation et révision de prévisions : En collaboration avec le directeur général et le directeur national, location spécialisée, le titulaire prépare un budget annuel de revenus et de dépenses pour les activités de location spécialisée exercées à la propriété et révise les prévisions tous les trimestres afin de s’assurer des meilleures conditions possibles pour aider l’équipe de la haute direction à prendre des décisions éclairées.

Il réalise tout autre projet ou tâche liés à l’emploi pouvant être attribué.

Compétences recherchées

Compétences, connaissances, expérience et scolarité

  • Au moins deux ans d’expérience de travail pertinente.
  • Connaissance pratique des applications de la suite MS Office
  • Bilingue à l’oral et à l’écrit : français et anglais.

 Compétences essentielles

  • Solides compétences en réseautage et en développement des affaires.
  • Solides compétences en communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacité de travailler de façon autonome.
  • Compétences en négociation.
  • Compétences en présentation.

Exigences additionnelles

  • La créativité constitue un atout.
  • Des connaissances en marchandisage constituent un atout.
  • Connaissances de la plateforme Yardi 7S.

Disponibilités

Temps plein

Expérience requise

Oui

Personnes-ressources

Johanne-Claire Bérubé

Pour postuler

jberube@morguard.com
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